Gerenciar as obrigações que envolvem seu departamento pessoal e colaboradores é fundamental para não ter problemas com as leis trabalhistas.
Por isso, vamos realizar toda a rotina do departamento pessoal, desde o cálculo dos tributos e das guias de pagamento até a orientação quanto às dúvidas sobre a relação de emprego entre o empregado e o empregador, prevenindo possíveis passivos trabalhistas e preservando a sua empresa segura.
Evite Processos
Evite erros e processos trabalhistas. Aqui, suas obrigações trabalhistas e previdenciárias estarão em ordem.
Segurança Garantida
Contando com nossos especialistas para cuidar das questões do seu departamento pessoal, você terá mais segurança e evitará erros.
Apoio Personalizado
Você precisa de um atendimento totalmente personalizado para as suas necessidades, e nós entendemos isso, por esse motivo, oferecemos um atendimento exclusivo para você.
Você está precisando de ajuda? Queremos falar com você, compreender seus objetivos e te ajudar a conduzir sua empresa ao sucesso empresarial com mais tranquilidade. Marque a sua reunião e conte com o nosso suporte.
A gestão de pessoas tem um papel crucial na motivação dos colaboradores e faz a conservação da cultura organizacional, em busca de garantir que a missão, a visão e os valores da empresa estejam sempre coerentes e fortaleçam as equipes. Além disso, com o suporte de consultores no seu departamento pessoal, além de cumprir todos os serviços que vamos falar no próximo tópico, ainda garantirá a segurança da sua empresa e a legalidade perante as leis trabalhistas e previdenciárias.
1 - Contratação e desligamento de empregados.
2 - Preparação e processamento da folha de pagamento e pró-labore.
3 - Cálculo de rescisões e suporte de homologações.
4 - Elaboração das guias de pagamento dos encargos sociais, tributos e obrigações acessórias.
5 - Apuração e cálculo de 13.º salário.
6 - Emissão e controle de férias.
7 - Elaboração de RPA.
8 - Cumprimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização.
Entre as muitas, podemos destacar:
1 - Agilizar os processos de RH e departamento pessoal.
2 - Aumentar o nível de colaboração dos funcionários.
3 - Aperfeiçoar o desempenho dos funcionários.
4 - Tomar decisões em tempo hábil.
5 - Prevenir erros e possíveis processos trabalhistas.
6 - Assegurar a segurança do cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Nós vamos te informar os benefícios de confiar na JMF Contabilidade como parceira na abertura da sua empresa. Nós vamos te demonstrar as vantagens de ter uma equipe experiente que apoia desde o planejamento até a regularização do negócio, assegurando adequação às normas contábeis e tributárias.
